Mitarbeiter:in Verkauf Non Food
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Mitarbeiter:in Verkauf Non Food
SPAR Österreich
Lebensmittel
Ried im Innkreis
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Mitarbeiter:in Verkauf Non Food
Über diesen Job
Allgemeines:
Willkommen in der Vielfalt! 1969 startete die Erfolgsgeschichte von Maximarkt. Heute ist Maximarkt ein Tochterunternehmen der INTERSPAR und hat sieben Standorte in Oberösterreich und Salzburg. Die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich für ein Einkaufserlebnis der Extraklasse. Das gelingt mit bestem Service und einem riesigen Angebot an Food und Non-Food-Produkten. Über 55.000 Artikel warten darauf, in den Einkaufswagen der Kundinnen und Kunden zu landen – nicht umsonst lautet das Motto "Willkommen in der Vielfalt". Um all das in Zukunft weiter gewährleisten zu können, suchen wir Sie – die Profis mit Leib und Seele.
Ihre Aufgaben:
- Bestücken und Schlichten der Regale
- Preisauszeichnung
- Freundliche, kompetente Beratung unserer Kunden
- Einsatz in verschiedenen Bereichen unseres Non Food Sortiments: Sportartikel, Spielwaren, Elektrogeräte, Haushaltswaren, etc.
Ihr Profil:
- Idealerweise Erfahrung im Handel
- Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kundenkommunikation gewährleisten
- Freude am Verkauf und an der persönlichen Beratung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Teamgeist und Einsatzbereitschaft
- Genauigkeit und Zuverlässigkeit, gepflegtes Auftreten, Flexibilität
- Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
Unser Angebot an Sie:
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit
- Familiäres Arbeitsklima
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns
- Aufstiegsmöglichkeit vom Abteilungsleiterstellvertreter, zum Abteilungsleiter und Marktleiter
- Das monatliche KV-Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.195,- brutto (auf Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.649 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3649 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPAR Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.