Teamleitung Project Engineering (m/w/d) / Technische Leitung & operative Konstruktion – Aufzugbau

Seit 90 Jahren steht die Firma Riedl für innovative Wege und einzigartige Produkte und Lösungen im Aufzugsbau. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen schätzen wir jede(n) unserer 120 MitarbeiterInnen und wissen um ihre Bedeutung für unseren Erfolg. Wir sind überzeugt, dass ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges unternehmerisches Handeln die Grundlage für unseren zukünftigen Erfolg bilden. Teamarbeit hat bei uns einen hohen Stellenwert, denn wenn Jede(r) sein Bestes gibt, entsteht etwas Außergewöhnliches. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen, technologisch fortschrittlichen Unternehmens, das das Wohl seiner Mitarbeitenden, Kunden, Partner und der Umwelt stets im Blick hat.

Sie sind technisch versiert, denken prozessorientiert und möchten Verantwortung übernehmen? Dann gestalten Sie mit uns die nächste Generation individueller Aufzugsanlagen. Als Teamleiter Project Engineering führen Sie ein kleines, eingespieltes Konstruktionsteam und arbeiten selbst aktiv an anspruchsvollen Projekten mit – vom Aufmaß bis zur Montagefreigabe.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen Teams in der Konstruktion
• Planung, Koordination und Qualitätssicherung der technischen Projektabwicklung
• Erstellung von Werk- und Montageplänen für Aufzugsanlagen (Neuanlagen, Sonderlösungen, Modernisierungen)
• CAD-gestützte Konstruktion und Detaillierung mit Inventor und AutoCAD
• Aufmaß und technische Klärung an Bestandsanlagen vor Ort
• Prüfung technischer Leistungsverzeichnisse, Erstellung von Lastenheften
• Auslegung und Berechnung von Aufzügen und Komponenten
• Abstimmung mit internen Abteilungen (Vertrieb, Fertigung, Montage) und externen Lieferanten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Bauteile im Hinblick auf Standardisierung und Kosteneffizienz

Das bieten wir Ihnen

• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung : attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten – Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life Balance / Familienfreundlichkeit: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitgestaltung -> Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• Entwicklungschancen: Gezielte Förderung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung on-the-job und durch Schulungen – Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungen
• Miteinander arbeiten und feiern: Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld; Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – Regelmäßige Team-Events, z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
• Mobilität: Gute Verkehrsanbindung (5 min. zur S-Bahn), Locker – Leicht – Leasen – Mit dem Bike-Leasing von BusinessBike finden Sie ein Fahrrad, das zu Ihnen passt
• Corporate Benefits: Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter auf der Plattform "corporatebenefits – Ihre Mitarbeiterangebote"

Das zeichnet Sie aus

• Studium im Maschinenbau oder Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d)
• Fundierte Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinen-, Stahl- oder Aufzugbau
• Sicher im Umgang mit CAD-Systemen (Inventor, AutoCAD) sowie ERP und MS Office
• Kenntnisse der einschlägigen Normen (z. B. EN 81) sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und technische Kommunikationsstärke
• Idealerweise erste Führungserfahrung – oder den Wunsch, diesen Schritt mit uns gemeinsam zu gehen
• Strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Technik und Teamarbeit