Mitarbeiter Wareneingang (Schwerpunkt: Störungsbeseitigung) (m/w/d)
Mitarbeiter Wareneingang (Schwerpunkt: Störungsbeseitigung) (m/w/d)
Mitarbeiter Wareneingang (Schwerpunkt: Störungsbeseitigung) (m/w/d)
Mitarbeiter Wareneingang (Schwerpunkt: Störungsbeseitigung) (m/w/d)
Adidas AG
Sonstige Branchen
Rieste
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.500 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter Wareneingang (Schwerpunkt: Störungsbeseitigung) (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter Wareneingang (Schwerpunkt: Störungsbeseitigung) (m/w/d)
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Der Inbound Jambuster (m/w/d) ist operativer Mitarbeiter des Wareneingangs und ist an den Tagen, an denen der CDC Flow Bereich nicht arbeitet, für die Problemerkennung und die Beseitigung von Störungen auf der MHE (Fördertechnik) zuständig. Er beobachtet den Materialfluss vom Inbound bis zu den Lagereinheiten, greift bei Problemen selbständig ein und benachrichtigt bei von ihm nicht zu lösenden Problemen umgehend sein Inbound Teamkoordinator bzw. den externen Dienstleister. An den Tagen, an denen der CDC Flow Bereich anwesend ist, arbeitet der Inbound Jambuster (m/w/d) regulär als Mitglied seines Inbound Teams.
Hauptverantwortungsbereiche:
- Be- und Entladen von Wechselbrücken/Containern, sowie das De-/Palettisieren von Kartons
- Ver- und Entsorgung der Arbeitsstationen mit Verbrauchsgütern und Waren
- Umpacken von Artikeln in verschiedene Transportbehälter, sowie das Packen von Kundenaufträgen unter Beachtung der systemischen Vorgaben
- Physische Bearbeitung von Special Handling Aufträgen unter Berücksichtigung der verschiedenen Kundenanforderungen
- Jambuster Tätigkeiten bei Abwesenheit des CDC Flow Bereiches
Hauptkontakte:
- Inbound Teamkoordinator
- Inbound Supervisor
- Externe Dienstleister (Beumer, Apleona)
- Supervisor und Teamkoordinatoren aus den OPS-Bereichen
- Supervisor und Teamleiter aus den EFC-Bereichen
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen:
- Erfahrung in der Lagerlogistik und technisches Wissen wünschenswert
- Körperliche Fitness, Ausdauer, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikativer Teamplayer
- Bereitschaft zum Schichtdienst ( vollkontinuierliches Schichtsystem)
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
Job Title: Mitarbeiter Wareneingang (Schwerpunkt: Störungsbeseitigung) (m/w/d)
Brand:
TEAM: Supply Chain & Sourcing
State: NI
Country/Region: DE
Contract Type: Full time
Number: 529576
