Die Stelle ist in einem rehabilitativen Versorgungskontext angesiedelt, in dem Dipl. Pflegefachpersonen Reha-Pflege patientenzentriert und evidenzbasiert Menschen mit komplexen neurologischen Beeinträchtigungen begleiten. Das Versorgungsmodell ist abgestuft und erfordert eine differenzierte Beurteilung der Pflegebedürfnisse sowie die gezielte Förderung von Selbstständigkeit und funktioneller Wiedereingliederung. Die pflegerischen Aufgaben umfassen die ganzheitliche Betreuung in herausfordernden klinischen Situationen, die gezielte Edukation der Patient:innen bezüglich ihres Austritts und die aktive Mitwirkung an der Vorbereitung auf den Übergang in die ambulante oder häusliche Versorgung. Die interprofessionelle Zusammenarbeit ist integraler Bestandteil des Alltags, wobei die elektronische Dokumentation als standardisierte Prozessgrundlage genutzt wird. Die Mitarbeitenden unterstützen aktiv die Ausbildung von Lernenden und Studierenden und tragen somit zur qualitätsorientierten Weiterentwicklung des Berufsfeldes bei. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, gepaart mit einer motivierten Grundhaltung, hohem Verantwortungsbewusstsein und der Bereitschaft, sich an Veränderungsprozessen zu beteiligen. Gute Informatikkenntnisse sind erforderlich, um digitale Arbeitsmittel sicher und effizient einzusetzen. Das Arbeitspensum liegt zwischen 40 und 100 % und kann in Absprache flexibel gestaltet werden, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Fortbildungsmöglichkeiten sind integriert, um die fachliche Kompetenz kontinuierlich zu vertiefen und die Qualität der Versorgung zu sichern.

• Neuro Rehabilitation mit abgestuftem Versorgungsmodell
• Pflege und Betreuung von Patient:innen in unterschiedlichen, spannenden und herausfordernden Pflegesituationen
• Edukation und Begleitung der Patient:innen im Hinblick auf ihren Austritt
• Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden und Studierenden

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Motivierte Grundhaltung, gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, dich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen
• Gute Informatikkenntnisse

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Rabatt in interner Apotheke
• Möglichkeit für Halbtages-Einsätze
• Arbeitspensum in Absprache

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.