HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
ZEPPELIN Konzern
Sonstige Branchen
Rödermark
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 56.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Über diesen Job
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
- locations
- Rödermark
- time type
- Vollzeit
- posted on
- Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben
- job requisition id
- JR_15237
Mit Zeppelin wachsen
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und Initiative zeigen wollen. Wir suchen dynamische Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand schauen und sich nicht scheuen, kreativ nach neuen Lösungen zu suchen. Wir sind auf der Suche nach Zeppelinern: Menschen, die aus Fehlern lernen und erst zufrieden sind, wenn alles reibungslos läuft. Teamplayer mit gesundem Menschenverstand und dem Herz am rechten Fleck sind bei uns willkommen.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Rödermark einen HR Business Partner (m/w/d).
DARAUF HABEN SIE LUST
In unserem Team betreuen Sie die Mitarbeiter*innen eines klar definierten Kreises an Fachabteilungen. Dabei beraten und unterstützen Sie einerseits die Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-/betriebsverfassungs-/tarifrechtlichen Angelegenheiten
Andererseits stimmen Sie sich eng mit unserem Betriebsrat ab und sind maßgeblich für die Verhandlung, Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer Betriebsvereinbarungen verantwortlich.
Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung, den Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Sie sichern den professionellen Ablauf aller HR-Prozesse Ihres Bereiches (z.B. Personalplanung, Mitarbeitergespräche) sowie deren kontinuierliche Optimierung.
Als kompetente/r Partner/in in allen Fragen der Personalbeschaffung, übernehmen Sie die Sichtung der Bewerbungen, führen Gespräche und treffen zusammen mit dem Fachverantwortlichen die für Zeppelin richtigen Entscheidungen.
Neben der klassischen Fachbereichsbetreuung binden wir Sie aktiv in standortbezogene und konzernweite HR-Projekte ein, die der Realisierung unserer strategischen Ziele sowie dem digitalen Wandel der HR-Landschaft dienen.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (bspw. Personalkauffrau/mann) mit.
Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen.
Sie haben Know-how im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht (idealerweise Metalltarif).
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Ein gewinnendes Auftreten und Fähigkeit, Menschen zu überzeugen sowie Beziehungen aufzubauen zeichnen Sie aus sowie die Bereitschaft überwiegend in Präsenz am Standort vor Ort zu sein.
Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Workday
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, selbständig sowie strukturiert und behalten in komplexen Situationen den Überblick.
Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität mit ausgeprägter "Hands-on"-Mentalität.
Starke kommunikative Fähigkeiten, Freude an der Arbeit im Team und an der gemeinsamen Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen.
WIR BIETEN Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Sie profitieren unter anderem von:
Echten Chancen zur Eigenverantwortung
Spannenden Aufgabenpaketen
Persönlichen Entwicklungsperspektiven & vielseitigen Weiterbildungsprogrammen
Gemeinsamer Zielorientierung
Modernem Führungsleitbild
Bemerkenswertem Teamgeist "We are Zeppelin"
Attraktiver Vergütung & Benefits
Mobilem Arbeiten
Tariflichen Strukturen
Etabliertem Onboarding
Angenehmer Arbeitsatmosphäre
Kinderbetreuungszuschuss
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Zeppelin Systems GmbH, Messenhäuser Str. 39, 63322 Rödermark
Über uns
Die Zeppelin Systems GmbH ist spezialisiert auf den Bau von Anlagen zum Lagern, Fördern, Mischen, Dosieren und Verwiegen hochwertiger Schüttgüter. Mit weltweit mehr als 1.600 Mitarbeitern begleitet das Unternehmen seine Kunden aus unterschiedlichen Branchen von der Planung über die Realisierung bis hin zum After-Sales-Service. Die Zeppelin Systems GmbH ist Teil des global agierenden Zeppelin Konzerns.
Mehr als 10.000 Mitarbeitende arbeiten in den Bereichen Bauwirtschaft und Industrie. Und das in 26 Ländern dieser Welt! Als Stiftungsunternehmen lebt der Konzern Werte, die auf Luftfahrtpionier und Visionär Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen. Daraus hervor geht eine einzigartige Unternehmenskultur, bei der "Schaffenskraft" im Mittelpunkt steht. Dafür steht auch Zeppelins Kundenversprechen "We Create Solutions". Bei Zeppelin wächst man mit seinen Aufgaben. Deswegen suchen wir Menschen, die sich nicht scheuen, für neue Lösungen auch kreative Wege zu gehen. Wenn Sie ein Teamplayer mit gesundem Menschenverstand und dem Herz am richtigen Fleck sind, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.025 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1025 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ZEPPELIN Konzern als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.