Das erwartet dich

• Sofortiger Einstieg in ein wachsendes Unternehmen
• Langfristige Perspektive mit geplanter Übernahme aus der Arbeitnehmerüberlassung
• Attraktives Einstiegsgehalt von ca. 3.400 € (bei Übernahme)
• Feste Arbeitszeiten ab 8 Uhr
• Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Deine Aufgaben

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene Positionen
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
• Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Unterstützung in der Personaladministration
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Mitarbeit in der Zeitwirtschaft
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal / HR
  z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o. ä.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
• Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten