Über uns

Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft, gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren.

Möchtest du die Welt der Energie- und Wasserwirtschaft von morgen bereits in deiner Ausbildung mitgestalten? Starte ab September deine Ausbildung bei uns!

Ablauf der Ausbildung

Angehende Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) durchlaufen im Rahmen ihrer 3-jähringen Ausbildung bei uns mehrere Abteilungen und übernehmen bereits frühzeitig Verantwortung in eigenen (Azubi-)Projekten, die durchaus auch interdisziplinärer Natur in Zusammenarbeit mit den Auszubildenden anderer Fachrichtungen sein können.

Deine Aufgaben

• Entwicklung kundenspezifischer Informations- und Kommunikationslösungen
• Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Lösungen
• Implementierung von Sicherheitslösungen
• Beratung und Schulung von Benutzer:innen
• Administration von Systemen und Datenbanken und Durchführung von Tests
• Anwendung von Programmierlogiken und -methoden und Entwurf von Datenmodellen

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Abitur oder einen Realschulabschluss vorweisen kannst
• Zielstrebigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an der IT-Branche und / oder Energiewirtschaft besitzt
• Kommunikativ und zuverlässig sind sowie gerne im Team arbeitest
• Sprachkenntnisse: Deutsch (B2) und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work
• 27 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12.)
• Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
• Attraktive Vergütung, die von Ausbildungsjahr zu Ausbildungsjahr steigt
• Vielseitige Übernahmechancen im Hinblick auf alle Unternehmen in der Harris D-A-CH-Gruppe
• Flexibilität in der Praxisphase durch Gleitzeit und einem hybriden Arbeitsmodell
• Zusätzliche überbetriebliche ausbildungsrelevante Kurse und Schulungen
• Azubiticket für die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr

Chancengleichheit bei Harris

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Diversität und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir alle Bewerbenden und Mitarbeitenden gleichermaßen – ohne Ausnahme.

Informationen zur Ansprechperson und zum Bewerbungsprozess

Nora Sill Talent Acquisition Specialist Harris DACH

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.