Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d/) CNC-Bearbeitung / Zerspanungsmechaniker – im Raum Ronneburg

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihr Aufgabengebiet:

• CNC-Schleifen und -Polieren von rund- und planoptischen Komponenten und Konturbearbeitung an optischen Bauteilen
• Selbständiges Rüsten, Einrichten und Bedienen der CNC-Maschinen
• Messen und Prüfen der bearbeiten Bauteile
• Dokumentation von Ergebnissen und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, CNC-Dreher/ CNC-Fräser, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse und Erfahrungen mit zerspanenden Fertigungsverfahren
• Programmierkenntnisse in Siemens- und Heidenhain-Steuerung
• Erfahrung in der Optikfertigung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (und teilweise im 3-Schichtsystem bei Bedarf)

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.