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eine Teamleitung (m/w/d) für das Team Integration und Unterbringung Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile. Die Verwaltung befindet sich im Stadtteil Empelde, der sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch im Individualverkehr gut erreichbar ist.

Das Team Integration und Unterbringung kümmert sich um alle Fragen rund um Wohnen und Integration geflüchteter und obdachloser Personen im Stadtgebiet Ronnenberg. Aktuell betreut das Team knapp 450 Personen in 14 Unterkünften. Zusätzlich ist das Team zuständig für die Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen und die Überwachung des geförderten Wohnraumes.

Als Teamleitung arbeiten Sie in einem dynamischen und motivierten Team, welches aus vier Sozialarbeitenden, vier Objektbetreuern und drei Verwaltungskräften besteht. Eine enge Zusammenarbeit besteht zwischen den Teams Soziale Dienste und Sozialleistungen, die ebenfalls dem Fachbereich Soziales und Kinderbetreuung zugeordnet sind.

Die Stadtverwaltung selbst besteht aus 19 Teams, die kooperativ und vertrauensvoll mit-einander arbeiten. Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:

· Entwicklung der Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung der nachfolgenden Produktbereiche:

o Unterbringung von obdachlosen und geflüchteten Personen in städtischen und angemieteten Unterkünften

o Flüchtlingssozialarbeit

o Wohnraumverwaltung und -vermittlung

· Koordination des Personaleinsatzes der Flüchtlingssozialarbeitenden und Objektbetreuenden der genannten städtischen Einrichtungen

· Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs und der Abrechnungen der angemieteten Liegenschaften

· Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen der Liegenschaften

· Entwicklung und Fortschreibung des Produktplans und der Produktbeschreibungen sowie Sicherstellung der Finanzbedarfsermittlung (auch Aufgabenplanung und Aufgabenkritik)

· Entwicklung von ganzheitlichen Perspektiven zur Überleitung von Personen aus dem Obdach in reguläres Wohnen

· Auswertung der Berichte (Controlling)

· Entscheidungen in grundsätzlichen, fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, soweit dies nicht der Verwaltungsleitung vorbehalten ist

· Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen

· abschließende Bearbeitung der Vorlagen an die Verwaltungsleitung, die Fachausschüsse, die politische Vertretung und Aufsichtsbehörden sowie deren Vertretung in den Gremien bzw. gegenüber Dritten Wir bieten Ihnen:

· eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40,00 Stunden bzw. 39,00 Stunden, die derzeit nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG / EG 11 TVöD bewertet ist

· eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich

· gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung

· Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst

· betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung

· vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

· ein attraktives "Hannover Jobticket" (Deutschlandticket für 30,40 € im Monat)

· Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)

· die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrrädern für dienstliche Fahrten

· die Möglichkeit von mobiler Arbeit sowie weitestgehend flexible Arbeitszeiten

· Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)

· Betriebssport Wir erwarten von Ihnen:

· Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

· Erste Führungserfahrung mindestens in der Stellvertretung

· Wünschenswert sind berufspraktische Erfahrungen in der Objektverwaltung

· Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil

· eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, selbstständiges Handeln sowie Kollegialität

· Wertschätzenden, kommunikativen und kooperativen Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen sowohl im Team als auch innerhalb der gesamten Verwaltung

· Sie müssen in der Lage sein, auch in Stresssituationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen

· Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Engagement, Flexibilität und ein hohes Maß an Belastbarkeit

· ein adressatengerechtes Auftreten sowie einen sicheren Umgang mit Konfliktsituationen

· Ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Ronnenberg fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. In Bereichen, in denen ein Geschlecht noch unterrepräsentiert ist, wird dieses bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Roegglen (Fachbereichsleitung Soziales, Kinderbetreuung) unter der Telefonnummer 0511/4600-1004.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: 25 bis zum 04.01.2026

An die

Stadt Ronnenberg

Team Personal

Hansastraße 38

30952 Ronnenberg Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Herr Mucha vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600 -1407 zur Verfügung.

Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.

Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister

In Vertretung gez. Schulz

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.