Teamleiter Aftersales und Service (m/w/d) - ProMinent Österreich
Teamleiter Aftersales und Service (m/w/d) - ProMinent Österreich
Teamleiter Aftersales und Service (m/w/d) - ProMinent Österreich
Teamleiter Aftersales und Service (m/w/d) - ProMinent Österreich
ProMinent Deutschland GmbH
Maschinenbau, Betriebstechnik
Rosenau am Sonntagberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 67.000 € – 80.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Teamleiter Aftersales und Service (m/w/d) - ProMinent Österreich
Über diesen Job
Teamleiter Aftersales und Service (m/w/d) - ProMinent Österreich
ProMinent Deutschland GmbH
3332 Rosenau am Sonntagberg, Österreich
Veröffentlicht
:
vor 1 Monat
Vollzeit
Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 2.900 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Für die ProMinent Dosiertechnik Ges.m.b.H. suchen wir einen Teamleiter Aftersales und Service (m/w/d).
Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?
Sie fühlen sich herausgefordert?
Dann trauen Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per Mail an Frau Barbara Schwarenthorer ( schwarenthorer.barbara@prominent.com ).
Für die ProMinent Dosiertechnik Ges.m.b.H. suchen wir einen Teamleiter Aftersales und Service (m/w/d).
Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?
- Sie übernehmen die disziplinarische, operative und fachliche Führung der Serviceabteilung und des Bereichs Field Service.
- Sie kümmern sich um die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und die Ermittlung von Innovationspotentialen in Zusammenarbeit / Abstimmung mit unserem globalen Serviceteam.
- Sie übernehmen die ziel- und kennzahlenorientierte Leitung und Steuerung der Serviceabteilung.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch, das Fachwissen unseres Services auf hohem Niveau zu halten. Daher prüfen, fördern und planen Sie die Weiterbildungen und Arbeitssicherheitsmaßnahmen in Ihrem Bereich.
- Sie erstellen Serviceangebote und Wartungsverträge.
- Sie unterstützen im Reklamationsmanagement.
- Sie bieten technische Kundenberatung (Eskalationsfälle) und gewährleisten eine effiziente Einsatzvorbereitung
- Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer anspruchsgerechten Infrastruktur zur Erfüllung der Serviceanforderungen (Werkzeuge, Firmenfahrzeuge, Messmittel, etc.)
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. Mechatroniker, Elektrotechniker, Maschinenschlosser, Industriemechaniker, Maschinenbau) und haben ein gutes technisches Verständnis für verfahrenstechnische Prozesse und deren Zusammenhänge.
- Sie haben außerdem Berufserfahrung im Service-Bereich und erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sie sind sicher im Umgang mit SAP und MS Office-Anwendungen.
- Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kunden und Kollegen
- Reisebereitschaft: Dienstreisen in moderatem Umfang; Support vor Ort bei Installationen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem mit Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten.
- Persönliche und fachliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiter Benefits: kostenlose Kaffeeküche, ausreichend kostenlose Firmenparkplätze, Firmenhandys und -laptops, Firmenevents
- Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
- Den Rückhalt einer starken Marke
Sie fühlen sich herausgefordert?
Dann trauen Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per Mail an Frau Barbara Schwarenthorer ( schwarenthorer.barbara@prominent.com ).
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 137 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
137 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ProMinent Deutschland GmbH als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern