Die Max Frank GesmbH ist Mitglied der internationalen MAX FRANK Gruppe, welche mit ihren derzeit 20 Standorten und insgesamt über 850 Mitarbeitern weltweit seit über 60 Jahren Technologien für die Bauindustrie entwickelt, produziert und vertreibt. Um das kontinuierliche Wachstum zu sichern, suchen wir für unseren Standort in Weinburg/Waasen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Vertriebsleiter (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebsziele in Österreich, inkl. Überwachung relevanter KPIs
• Nachhaltige Umsatzsteigerung und weiterer Marktausbau, insbesondere im Großraum Wien
• Führung und Steuerung sowie Weiterentwicklung des Teams (>5 Mitarbeiterende, Innendienst und Außendienst)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Anwendungstechnik-Team
• Reporting an den Regionaldirektor Vertrieb, Mitglied des lokalen Führungsteams
• Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit auch außerhalb Ihres Vertriebsgebietes Österreich-Ost (z.B. zur Niederlassung, in Ihre anderen Vertriebsregionen)

Profil

• Abgeschlossene wirtschaftliche/kaufmännische oder technische Ausbildung und/oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Bau-/Baunebengewerbe
• Mehrjährige fundierte und nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im beratungsintensiven technischen Vertrieb und im Marktausbau sowie Erfahrung im Bereich Produkte für den Betonbau sowie Hoch- und Tiefbau
• Branchen-Netzwerk im Raum Wien von Vorteil
• Authentische, überzeugende und moderne Führungspersönlichkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, fließende Deutschkenntnisse
• Hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative
• Unternehmerische Denkweise, Ergebnisfokus sowie wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, mit Salesforce wünschenswert

Wir bieten

• International tätige, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit werteorientiertem Betriebsklima
• Wichtige, systemrelevante, aktive Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und einem motivierten Team
• Attraktives Fixgehalt zuzüglich ergebnisorientiertem Bonussystem sowie einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Umfangreiches Onboarding-Programm in produkttechnischer Hinsicht
• Langfristig angelegtes Dienstverhältnis mit Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.