Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und IT zur Unterstützung der Unternehmensziele im Kontext der Organisationsentwicklung
• Analyse bestehender Strukturen und Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen am Standort in Rosenfeld
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Richtlinien und Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in Prozessen insbesondere im Verwaltungsbereich
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherstellung einer hohen Akzeptanz der Veränderungen in den Fachbereichen
• Monitoring von Maßnahmen und Projekten zur Erfolgsmessung der Organisationsentwicklung
• Durchführung und Moderation von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende zur Einführung neuer Arbeitsmethoden und -prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
• Ausgeprägtes Know-how im Projektmanagement sowie Erfahrung in der eigenständigen Planung und Leitung von Projekten
• Erfahrung im Umgang mit Analysemethoden sowie Planungs- und Entscheidungstechniken
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Hands-On-Mentalität sowie Lernbereitschaft

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.