Leitung für den Kindergarten Casa Creativa (m/w/d)
Leitung für den Kindergarten Casa Creativa (m/w/d)
Leitung für den Kindergarten Casa Creativa (m/w/d)
Leitung für den Kindergarten Casa Creativa (m/w/d)
Stadt Rosenheim
Öffentliche Verwaltung
Rosenheim
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 49.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung für den Kindergarten Casa Creativa (m/w/d)
Über diesen Job
Leitung für den Kindergarten Casa Creativa (m/w/d)
Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.10.2025 eine Leitung für den Kindergarten Casa Creativa (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterSie bringen mit
- Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder pädagogisch anerkannter Hochschulabschluss
- Leitungsqualifizierung oder Bereitschaft zum zeitnahen Beginn einer Qualifizierungsmaßnahme
- Kenntnisse in der Reggio Pädagogik von Vorteil
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte (ohne Berufspraktikum)
- Erfahrung in der Personalführung
- Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Bereich Kindertageseinrichtungen
- Sichere PC-Anwendungskenntnisse (MS-Office, Outlook)
- Organisationsfähigkeit und Motivation zur Weiterbildung
Das erwartet Sie
- Personalführung und Personalverwaltung unter der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Verwaltung der Einrichtung (Budget- und Kassenverwaltung, Materialbeschaffung)
- Weiterentwicklung und Umsetzung des bestehenden Reggio Konzeptes und des Schutzkonzeptes gemäß gesetzlicher Vorgaben.
- Betreuung und Förderung der Kinder. Planen und Durchführen von Dokumentationen
- Förderung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, sowie Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
- Zusammenarbeit mit dem Träger (Pressearbeit, Trägertreffen)
- Pflege von Kooperationen mit Fachämtern, Bildungseinrichtungen und Dienstleistern, inklusive Organisation von Festen und Veranstaltungen
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Hinweise zur Bewerbung
Bewerbungsschluss: 09.09.2025
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 48 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
48 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Rosenheim als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.