Pflegefachkraft (m/w/d) in Rositz
Pflegefachkraft (m/w/d) in Rositz
Pflegefachkraft (m/w/d) in Rositz
Pflegefachkraft (m/w/d) in Rositz
AWO - Thüringen
Gesundheit, Soziales
Rositz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 35.000 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflegefachkraft (m/w/d) in Rositz
Über diesen Job
Pflegefachkraft (m/w/d) in Rositz
| Arbeitgeber-Beschreibung |
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Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.000 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.
| Beschäftigungsart |
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Teilzeit
| Vertragsart |
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unbefristet
| Einrichtung |
|---|
Seniorenpark "Voigtsches Gut" in Rositz
Sie sind examinierte Pflegefachkraft und suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Altenpflege?
Sie wünschen sich ein angenehmes Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitgeberleistungen und ein Team, das zusammenhält?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In unserem Seniorenpark "Voigtsches Gut" in Rositz suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Pflegeteams.
Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) im 3-Schicht-System .
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach individueller Pflege- und Betreuungsplanung sowie nach unseren träger- und hausinternen Standards.
- Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen.
- Teilnahme an Pflegevisiten und interdisziplinären Fallbesprechungen.
- Sorgfältige, zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
- Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger in, Gesundheits- und Krankenpfleger in oder vergleichbare Qualifikation.
- Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen.
- Offenheit für Fort- und Weiterbildungen.
- Grundkenntnisse in der EDV-Anwendung.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen - bevorzugt über unser Onlineportal!
Sollten Sie sich per Post bewerben, bitten wir um Verständnis, dass wir Unterlagen nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurücksenden können.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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