Gruppenleiter (m/w/d) - IT-Einkauf
Gruppenleiter (m/w/d) - IT-Einkauf
Gruppenleiter (m/w/d) - IT-Einkauf
Gruppenleiter (m/w/d) - IT-Einkauf
Die Haftpflichtkasse VVaG
Versicherungen
Roßdorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.000 € – 85.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Gruppenleiter (m/w/d) - IT-Einkauf
Über diesen Job
SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe IT-Einkauf
- Strategische Weiterentwicklung des IT-Einkaufs (Software, Hardware, Cloud-Services, IT-Dienstleistungen)
- Planung, Steuerung und Durchführung komplexer Beschaffungs- und Vergabeprozesse
- Verhandlungsführung mit IT-Lieferanten
- Gestaltung und Management von Rahmenverträgen sowie Lizenz- und Wartungsmodellen
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen, Controlling und Recht
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Governance- und regulatorischen Anforderungen
- Marktbeobachtung und Ableitung von Einkaufsstrategien zur Kosten- und Risikominimierung
EXZELLENZ – das macht uns neugierig:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Einkauf, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Versicherung, Finanzdienstleistung, öffentlicher Sektor)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in IT-Vertragsmodellen, Lizenzstrukturen und Lieferantenmanagement
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern
BEGEISTERND – unsere Benefits:
- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern