IT-Revisor (m/w/d) – Versicherungswesen
IT-Revisor (m/w/d) – Versicherungswesen
IT-Revisor (m/w/d) – Versicherungswesen
IT-Revisor (m/w/d) – Versicherungswesen
Die Haftpflichtkasse VVaG
Versicherungen
Roßdorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 61.500 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
IT-Revisor (m/w/d) – Versicherungswesen
Über diesen Job
SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:
Als IT-Revisor / IT-Auditor (m/w/d) im Versicherungswesen führst du risikoorientierte Prüfungen durch und stellst die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher – mit Schwerpunkt auf DORA, VAIT und IT-Compliance.
- Eigenständige Durchführung und Leitung risikoorientierter Revisionsprüfungen mit Schwerpunkt auf aufsichtsrechtliche Anforderungen.
- Fokus auf Informations- und Kommunikationstechnologien in Versicherungsunternehmen (z. B. DORA, VAIT).
- Analyse und Beurteilung der Vollständigkeit, Funktionsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit interner Kontroll- und Informationssysteme.
- Bewertung von Prüfungsergebnissen sowie Ableitung und Abstimmung geeigneter Maßnahmen und Empfehlungen mit den geprüften Fachbereichen.
- Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte und adressatengerechte Berichterstattung an den Vorstand.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Nachschauprüfungen (Follow-ups).
- Unterstützung an der risikoorientierten Prüfungsplanung
EXZELLENZ – das macht uns neugierig:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, Wirtschaftsprüfung oder im aufsichtsrechtlichen Umfeld
- Relevante Zertifizierungen (z. B. CISA, ISO 27001 Auditor) sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement, Teamgeist und überzeugende Kommunikationsstärke
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2)
BEGEISTERND – unsere Benefits:
- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern