Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

Als IT Manager - ITSCM (m/w/d) stellst du durch eine risikoorientierte IT-Notfallvorsorge sicher, dass geschäftskritische IT-Assets auch während betrieblicher Störungen weitgehend aufrechterhalten bleiben und der Regelbetrieb schnell wiederhergestellt werden kann. Im Rahmen des Business Continuity Managements (BCM) / Kontinuitätsmanagements erhöhst du zum einen die Resilienz unseres Unternehmens und zum anderen leistest du einen integralen Bestandteil zu einem angemessenen Risikomanagement. Du beschäftigst dich insbesondere mit:

• Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen IT-Notfallkonzepts
• Kontinuierlicher Aktualisierung und Optimierung von IT-Notfallplänen
• Koordination und Durchführung regelmäßiger IT-Notfalltests
• Bewertung von IT-Risiken
• Überprüfung der IT-Dienstleister
• Identifikation von Engpässen und Schwachstellen des Schutzziels Verfügbarkeit

• nachgewiesene langjährige Erfahrung im IT-Unternehmensumfeld
• Kenntnisse der ITIL Practices, insbesondere Service Continuity Management
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Notfallplänen und Business Continuity-Strategien
• analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 gemäß GER) sind für diese Position erforderlich. Im Rahmen des Auswahlverfahrens werden wir Ihre Sprachkenntnisse überprüfen (Proficiency in German at C1 level is mandatory. Language skills will be assessed during the recruitment process).

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Relocation: Bei einem Wohnort außerhalb der Region übernehmen wir nach Absprache gerne die Kosten für einen Umzug.
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern