Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und baut derzeit das Produktmanagement weiter aus. Im Zielbild des Produktmanagements stehen die Planung, Einführung und Steuerung - inklusive kalkulatorischer Aufgaben - der Produktwelt im Fokus. Daher suchen wir eine/n  engagierte/n und im Bezug auf Kompositversicherung erfahrene/n Produktmanager/in, der/die unser Team verstärkt.  Als Produktmanager/in bist du verantwortlich für unsere Produktlandschaft. Du trägst somit maßgeblich  dazu bei, den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.  

• Projektleitung verschiedener produktbezogener Projekte, z.B. eine Produktentwicklung
• Synchronisieren zwischen den einzelnen Produkten im Hinblick auf eine einheitliche und einfache    Tarifstruktur.
• Schnittstellenmanagement zwischen den für neue Produkte / Sparten involvierten    Unternehmensbereichen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Chancen zu identifizieren.
• Durchführung von Innovations-Workshops
• Produktbezogene regulatorische Aufgaben
• Erarbeitung einzelner Sanierungsmaßnahmen
• Prüfung und Organisation von Portfolio-Transfers

• Fundierte Kenntnisse der Versicherungsbranche und der Produkte im Bereich Komposit 
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Produktmanagement, im Versicherungsbereich
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern