Du bist interessiert an der Stelle als Revisor (m/w/d) für Versicherungstechnik / Versicherungswesen bei Die Haftpflichtkasse VVaG?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als interner Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherungstechnik übernimmst du zentrale Aufgaben zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben in einem regulierten Umfeld.

Tätigkeiten

• Planung, Durchführung und Leitung von risikoorientierten Revisionsprüfungen im Bereich     Versicherungstechnik
• Bewertung der Wirksamkeit, Angemessenheit und Effizienz des internen Kontrollsystems (IKS)
• Analyse und Optimierung der Versicherungsprozesse im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Compliance
• Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte inklusive Handlungsempfehlungen
• Direkte Berichterstattung an den Vorstand
• Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen und Nachverfolgung offener Punkte

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Versicherungswesen oder vergleichbare Fachrichtung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Prüfungsbereichen (Revision, Wirtschaftsprüfung, Aufsicht) des    Versicherungswesens
• Idealerweise Zusatzqualifikationen wie z. B. CIA (Certified Internal Auditor) oder vergleichbare    Zertifizierungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und systematische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Diskretion

Team

Die Revision ist direkt bei unserem Vorstandsvorsitzenden Frank zugeordnet. Aktuell haben wir 2 Kollegen in der Revision, ein Kollege hat den Schwerpunkt auf IT Revision. Wir suchen eine Person die sich hier in eine Führungsrolle entwickelt.

Bewerbungsprozess

• Erstgespräch (online): Erstes Kennenlernen, Prüfung der Qualifikationen, Motivation.
• Zweitgespräch (vor Ort): Vertiefung fachlicher Themen, Team/Führungskraft kennenlernen.
• Anhörung Betriebsrat: Formale Beteiligung des Betriebsrats vor Einstellung.
• Angebot: Vertragsangebot mit Konditionen und Rahmenbedingungen.
• Abschluss: Vertragsunterzeichnung, Start ins Onboarding.

Über das Unternehmen

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.