Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

• Selbstständige Bearbeitung von Schadenfällen in der Haftpflichtversicherung Privatkunden.
• Prüfung der Deckung und Haftung unter Berücksichtigung von Vertrags- und Rechtsvorschriften.
• Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Versicherungsmaklern, Rechtsanwälten und      Sachverständigen.
• Beauftragung von Gutachtern und Sachverständigen.
• Dokumentation und Verwaltung von Schadendaten im Kundenverwaltungssystem.
• Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben.

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich (z. B. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen) oder juristischer Hintergrund 
• Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung, insbesondere im Bereich Haftpflichtversicherung.
• Gute Kenntnisse im Versicherungsrecht und Schadenmanagement.
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Serviceorientierung.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern