Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

• Sie begleiten Menschen durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung im Vorfeld von Qualifizierung oder Beschäftigungsaufnahme
• Zum Personenkreis zählen Menschen mit Stabilisierungsbedarf.
• Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Teilnehmenden / Klienten langfristig auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor.
• In niederschwelligen Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden / Klient*innen und erörtern ihre beruflichen Perspektiven.
• Sie begleiten Praktika und betriebliche Phasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit.
• Durch regelmäßige Kontakte zu Netzwerkpartnern, Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
• Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik)
• Vgl. Studienabschlüsse mit o.g. Ergänzungsfächern oder Studienschwerpunkten und/oder Jugendhilfe
• Alternativ: Pädagog*innen ohne diese Studienschwerpunkte mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung
• Ersatzweise: Personen mit einem Abschluss aus staatlich anerkannten Erziehungsberufen mit einschlägiger Zusatzqualifikation und Berufserfahrung
• Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gern mit Zusatzqualifikation Gesundheits- / Systemcoach / psychologischer Berater u.a. und ersten Berufserfahrungen

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 zusätzliche Tage (Heiligabend und Silvester), 2 weitere Bonustage möglich