Wir suchen einen Biologielaboranten (m/w/d)
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Wir suchen einen Biologielaboranten (m/w/d)
LMS Agrarberatung GmbH
Forschung
Rostock
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.500 € – 43.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wir suchen einen Biologielaboranten (m/w/d)
Über diesen Job
Ihre Aufgaben
- Durchführung mikrobiologischer Untersuchungen (u.a. klassische Kultivierung) im Bereich Agrarbiologie (u.a. Futtermittel, Wasser, Gärsubstrate, Komposte, Ernteprodukte, Saatgut) in Qualität und Quantität auf der Grundlage einschlägiger Normen (v.a. DIN-Normen), Verordnungen (TrinkwV, BioAbfV, etc.) und Organisationen (z.B. BGK e.V.) im Rahmen der Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025
- eigenständige Auswertung und Interpretation der Untersuchungsergebnisse
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und qualitätsgerechten Gerätebetriebs
- analytische Untersuchung von Saatgut und Ernteproben (u.a. TKM, Reinheit, Besatz, Keimfähigkeit)
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Biologielaborant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- praktische Erfahrungen im beschriebenen mikrobiologischen Aufgabengebiet erforderlich
- eigenständige, effiziente und sorgfältige Arbeitsweise
- Fachkenntnisse der allgemeinen Saatgutanalyse wünschenswert
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Kenntnisse im Umgang mit einem Labor-Informations-Management-System sind von Vorteil
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C)
Unser Angebot
- vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld und leistungsstarken Team
- fundierte Einarbeitung in das Arbeitsgebiet
- geregelte, flexible Arbeitszeitgestaltung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach einem hauseigenen Tarif in Anlehnung an den TV-L
- 30 Urlaubstage (zusätzlich 24. und 31.12. als freie Tage)
- zusätzliche Leistungen (Ticket Plus, betriebliche Altersvorsorge)
- Unser Angebot
- vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld und leistungsstarken Team
- fundierte Einarbeitung in das Arbeitsgebiet
- geregelte, flexible Arbeitszeitgestaltung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach einem hauseigenen Tarif in Anlehnung an den TV-L
- 30 Urlaubstage (zusätzlich 24. und 31.12. als freie Tage)
- zusätzliche Leistungen (Ticket Plus, betriebliche Altersvorsorge)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.