Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter im Bereich moderner Mitarbeiter-Benefits und Corporate-Lösungen und verfügt über langjährige Erfahrung in der Entwicklung innovativer Plattformen zur Mitarbeiterbindung. Das Unternehmen entwickelt und betreibt digitale Lösungen, mit denen Unternehmen ihre Benefits zentral verwalten, individualisieren und effizient bereitstellen können.

Die Lösungen kommen branchenübergreifend zum Einsatz und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden gezielt zu motivieren und langfristig zu binden. Durch flexible, steueroptimierte Modelle und eine intuitive Plattform sorgt unser Auftraggeber dafür, dass Benefits einfach zugänglich, transparent und attraktiv gestaltet werden.

Mit einer skalierbaren, digitalen Infrastruktur und einem klaren Fokus auf Nutzerfreundlichkeit, Effizienz und Innovation steht das Unternehmen für nachhaltige HR-Lösungen. Kunden profitieren von einem breiten Portfolio an Benefit-Angeboten, die sich flexibel an individuelle Unternehmensbedürfnisse anpassen lassen.

Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kund:innen genau und steuerst den gesamten Sales Cycle – von der ersten Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei gewinnst du gezielt neue B2B-Kund:innen, überzeugst Entscheider:innen auf C-Level und entwickelst individuelle Lösungen rund um moderne Mitarbeiter-Benefits.

Mit deinem Netzwerk, deiner Marktkenntnis und der engen Zusammenarbeit mit internen Teams baust du eine starke Pipeline auf und positionierst unseren Partner als führenden Anbieter für digitale Benefit-Lösungen im DACH-Raum.

Aufgaben

• Neukundenakquise & Senior Sales

• Du gewinnst aktiv neue B2B-Kund:innen und überzeugst Geschäftsführer:innen sowie HR-Entscheider:innen davon, Benefits neu zu denken. Dabei führst du eigenständig Erstgespräche, analysierst komplexe Anforderungen und präsentierst das Produkt in überzeugenden Demos mit klarem Fokus auf Business Impact und Effizienz.

• Du steuerst deinen gesamten Sales-Zyklus von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dazu gehören ein sauber geführter Sales-Funnel, realistische Forecasts und ein strukturiertes Pipeline-Management. Nach gewonnenen Deals übergibst du Kund:innen sauber an das Customer-Success-Team und erkennst früh Potenziale für Up- und Cross-Selling.

• Teamlead & Vertriebsstrategie

• Neben deiner eigenen Sales-Verantwortung übernimmst du die Führung des Sales-Teams. Du coachst deine Kolleg:innen, führst regelmäßige 1-on-1s und förderst eine motivierende High-Performance-Kultur.

• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Team und Geschäftsführung, bereitest relevante KPIs auf und sorgst für einen transparenten Informationsfluss. Gleichzeitig bringst du Marktimpulse aktiv in strategische Entscheidungen ein und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung Go-to-Market-Strategien weiter.

• Darüber hinaus optimierst du interne Prozesse und Best Practices im Vertrieb, um die Skalierbarkeit der Sales-Organisation langfristig sicherzustellen.

Qualifikation

• Sales-Erfahrung im SaaS-Umfeld
  Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Account Management mit, idealerweise im SaaS-Bereich. Erfahrung im Umfeld HR, Benefits, Payroll oder FinTech ist ein Plus.
• Neukundenstärke & Umsatzverantwortung
  Du hast nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung und kennst typische Dealgrößen im Bereich von etwa 5.000 € bis 20.000 € ARR. Umsatzverantwortung und strukturierte Pipeline-Steuerung sind für dich selbstverständlich.
• Leadership-Potenzial
  Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt – fachlich oder disziplinarisch – oder bist ein erfahrener Senior, der den nächsten Schritt in Richtung Teamverantwortung gehen möchte.
• Vertriebliches Handwerk
  Du bist sicher im gesamten Sales-Zyklus über mehrere Monate hinweg, trittst souverän gegenüber Geschäftsführer:innen und HR-Entscheider:innen auf C-Level auf und arbeitest routiniert mit CRM-Systemen wie HubSpot, Salesforce oder Pipedrive.
• Arbeitsweise & Mindset
  Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und datengetrieben. Subscription-Modelle, Vertragslaufzeiten und wiederkehrende Umsätze sind dir vertraut.

Benefits

• Attraktives Gehalt & Provision: Dein Erfolg zahlt sich aus!
• Flexibles Arbeiten: Arbeite im Büro- oder Remote.
• 30 Tage Urlaub: Für eine optimale Work-Life-Balance.
• Unternehmensfinanziertet Sport: Damit du dich fit halten kannst.
• Weiterbildung & Karriereentwicklung: Schulungen, Zertifizierungen & Mentoring.
• Etablierte SaaS-Produkte: Vertriebslösungen mit hoher Nachfrage
• Internationales Team: Zusammenarbeit mit spannenden Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

Möchtest du bei einem innovativen Anbieter für digitale Mitarbeiter-Benefits mitwirken und Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeitenden nachhaltig zu motivieren und zu binden? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere!