Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Philosophischen Fakultät, Historisches Institut, besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.04.2026 befristet für die Dauer von 6 Monaten (im Rahmen einer Elternzeitvertretung) die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Historisches Institut

**Startdatum **zum 01.04.2026

**Arbeitszeit **Vollzeit

**Entgelt **Entgeltgruppe 13 TV-L

**Standort **Campus Innenstadt

**Ausschreibungsnummer **W 149/2025

**Befristung **befristet bis 30.09.2026

**Bewerbungsfrist **20.01.2026

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:

Antje Waldschäger Tel.-Nr.: 0381/498-1343 E-Mail: antje.waldschlaeger@uni-rostock.de (muster@uni-rostock.de)

Fachbereich:

Prof. Dr. Hillard von Thiessen Tel.-Nr.: 0381/498-2727 E-Mail: hillard.thiessen@uni-rostock.de (muster@uni-rostock.de)

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Forschen auf dem Gebiet der Geschichte der Frühen Neuzeit mit dem Ziel ein Forschungsprojekt weiterzuführen (Habilitationsprojekt)
• wissenschaftliche Lehre im Umfang von 4 SWS (Übungen, Proseminare) auf dem Gebiet der frühneuzeitlichen Geschichte, wobei das forschungsbasierte Vermitteln von Fachwissen und Fertigkeiten an Studierende im Mittelpunkt steht und die Studierenden durch den wissenschaftlichen Zuschnitt der Lehre vor allem angeleitet werden sollen, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten
• Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
• Unterstützen bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Studienorganisation, Gremienarbeit)

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Neuerer Geschichte bzw. Geschichte der Frühen Neuzeit oder einem vergleichbaren Studiengang mit mindestens gutem Ergebnis
• abgeschlossene Promotion (mindestens magna cum laude) im Fach Geschichte oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Vertrautheit mit länder- und kulturübergreifenden Fragenstellungen
• Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
• aussagekräftiges Exposé eines Forschungsprojekts (höchstens 2 Seiten)
• sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN: Flexible Arbeitszeit 30 Tage

Jahresurlaub Jahressonderzahlung/

Betriebliche Altersvorsorge Familienbüro Gesundheitsmanagement

& Hochschulsport Welcome Center Weiterbildungsmöglichkeiten

(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung) Mobiles Arbeiten Karriereberatung für

Nachwuchswissenschaftler/innen Fahrradleasing Mitarbeiterparkplatz

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 20.01.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.