Experte Nachwuchsgewinnung Pflegedienst (w/m/d)

in Teilzeit (mind. 75%) / Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH ist das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Als Maximalversorger mit rund 215.000 Patientenkontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Die fortschrittliche Hochleistungsmedizin und die professionelle Pflege mit ihren christlichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Krankenhaus liegt im verkehrsgünstigen Städtedreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mitarbeiter:innen einen Arbeitsplatz, der zum Bleiben einlädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf miteinander vereinbart werden können und bieten gezielte fachliche Förderung und langfristige Perspektiven.

Gute Gründe mit uns zu arbeiten

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten durch unterschiedliche Fachbereiche
• Kontinuierliche Ansprechbarkeit durch übergeordnete Leitung
• Sehr gutes Arbeitsklima mit persönlicher Atmosphäre und wertschätzendem Miteinander in einem multiprofessionellen Team
• Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)
• 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kinderzulage
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Kostenloser Zugang zum CNE-Lernportal
• Ein familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
• Digitale Patientendokumentation
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
• Dienstrad-Leasing
• Firmenfitness mit Hansefit

Deine Aufgaben sind

• Mit frischen Ideen bringst du Projekte zur Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung voran und gestaltest die Zukunft dieses Bereichs aktiv mit
• Mit Leidenschaft, Herzlichkeit und Freude an der Arbeit holst du den potenziellen Nachwuchs ab: an verschiedensten Orten und mit unterschiedlichsten Themen
• Du führst eine Evaluierung sowie eine Wirkungsanalyse der Maßnahmen durch und berichtest an die Verantwortlichen im Team Pflegentwicklung sowie Pflegedirektion
• Du bist feste Ansprechperson für Praktikanten, Freiwilligendienstleistende und Schnittstelle für alle Beteiligten der internen und externen Bereiche
• Du übernimmst das Onboarding internationaler Pflegefachkräfte im Pflegedienst
• Du arbeitest eng mit dem Praxisanleiter-Team und den Stationsleitungen zusammen
• Die Planung und Durchführung von Seminaren, Austausch- und Netzwerktreffen liegt in Deiner Hand
• Dein Aufgabenfeld wird den Gegebenheiten in der Klinik angepasst

Das wünschen wir uns von Dir

• Idealerweise: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson oder vergleichbare Ausbildung
• Wünschenswert: erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting/ Talent Acquisition und internationales Recruiting
• Motivationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und kooperative Arbeitsweise
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz

Weitere Informationen bekommst Du gerne vorab von unserer Pflegedirektorin Natascha Möller-Seseke
T (04261) 77 - 24 01 .

Wir freuen uns auf Dich!