• Einholung von Kostenvoranschlägen für Reparaturen
• Bestellung von Fremdfirmen und Kontrolle von Fremdfirmen in Absprache mit der Hausleitung
• Unterstützung bei Festen aller Art (z.B. Aufbau, Bewirtung, Abbau, Dekoration)
• Wartung aller technischen Geräte (z.B. Rasenmäher, Dampfreiniger, Werkzeuge aller Art), Reinigung, ggf. Erneuerung aller Abluftfilter der Einrichtung
• Reinigung und das Schaffen von Ordnung im Haustechnikerraum, Elektroraum, technischen Räumen aller Art und des Speichers
• Kleine Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in der gesamten Einrichtung wie z. B. Gipsen, Putz- und Malerarbeiten Mitarbeiterbezogene Aufgaben
• Sicherstellung des pfleglichen, bestimmungs- und ordnungsgemäßen Gebrauchs des Gebäudes, des Grundstücks und der technischen Anlagen / Einrichtungen
• Veranlassung regelmäßiger Wartungsarbeite, z. B. Heizung, Aufzug, Wasserzähler, Feuerlöscher, Dachrinnen etc. in Absprache mit der Hausleitung
• Reparaturen an hauseigenen Einrichtungsgegenständen
• Renovierung von Bewohnerzimmern, z. B. nach Versterben eines Bewohners
• Pflege von Grün- und Außenanlagen
• Verkehrssicherung einschließlich Winterdienst
• Sicherstellung einer kostensparenden und umweltgerechten Müllbeseitigung, dazu gehören die Entsorgung alter Einrichtungsgegenstände sowie die hygienische Entsorgung des anfallenden Restmülls
• Kontrolle der elektrischen Anlagen (Elektroraum), Störungslampen kontrollieren
• Kontrolle aller Leuchtmittel im Hause, ggf. Erneuerung der Leuchtmittel
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen zum Sicherheitsbeauftragten / Aufzugswärter
• Regelhafte Wartungsarbeiten entsprechend dem jährlichen Regelwartungsplans (Fenster, Türen, Schranktüren, Lüftung usw.)

Fachliche Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, ggf. Weiterbildung zum Gebäudetechniker
• EDV-Anwenderkenntnisse
• Führerschein B

Persönliche Anforderungen:

• Selbstorganisationsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Flexibilität
• hohes Maß an Pflichtbewusstsein
• körperliche und seelische Stabilität
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• positive Einstellung und Geduld zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
• Fähigkeit zur Dokumentation und Mängelberichterstattung
• Team- und Konfliktfähigkeit

• eine dauerhafte und sichere Anstellung in einem aufsteigenden Unternehmen
• flache Hierarchien und ein kollegiales und unterstützendes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• attraktives Gehalt
• sinnvoller und vielseitiger Job
• betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung & Altersvorsorge
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern