Was zählt ist der Mensch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) für die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung auf dem Hartmannshof

Die Stelle wird mit 70 bis 100 % unbefristet besetzt.

Das bringen Sie mit...

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Fähigkeit zur strukturierten, selbstständigen und reflektierten Arbeitsweise
• hohe Kommunikations- und Teamkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang
• Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen und pädagogische Prozesse aktiv zu gestalten
• Belastbarkeit, Humor und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger (https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf) Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist Ihre Arbeit bei uns...

• verantwortliche Leitung einer Wohngruppe in der Kinder- und Jugendhilfe
• Dienstplanmanagement
• Sicherstellung einer verlässlichen, ressourcenorientierten und traumapädagogisch sensiblen Betreuung der Kinder und Jugendlichen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse sowie der gruppeninternen Strukturen
• fachliche Anleitung, Begleitung und Unterstützung des Teams
• Erstellung und Umsetzung individueller Hilfe- und Förderpläne in Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern
• Organisation des Tagesablaufs, Koordination von Terminen und Verwaltungsaufgaben
• Teilnahme an Gremien, Teambesprechungen und Fortbildungen
• Sicherstellung der Qualitätsstandards der Rotenburger Werke
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Kinder- und Jugendbereich (SGB VIII/SGB IX)

Das macht die Stelle so attraktiv...

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• Raum für Mitgestaltung, pädagogische Innovation und persönliche Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes inklusive Sozialleistungen
• einen idyllischen und naturnahen Arbeitsplatz auf dem Hartmannshof

Das verdienen Sie...

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

So viel mehr ...

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.