Was zählt ist der Mensch.

Wir suchen zum 01.02.2026 eine

Wohnverbundleitung (m/w/d) für Menschen mit einer erworbenen Hirnschädigung

Die Stelle wird mit 80 - 100 % unbefristet besetzt.

Das bringen Sie mit...

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium und möchten eine abwechslungsreiche Leitungstätigkeit übernehmen.
• In Ihrer Aufgaben - und Rollenverteilung zeigen Sie sich klar und authentisch, ebenso in Ihrem Auftreten.
• Zu einer modernen Führung und zur Teamentwicklung haben Sie bereits eine Idee und pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, wobei Sie hier ebenfalls klar in Ihrer Erwartungshaltung sind.
• Sie initiieren Strukturen und besitzen die Fähigkeit strategischen Denkens.
• Sie sind kommunikativ, motiviert und engagiert.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich Fachwissen zur Arbeit mit Menschen mit erworbener Hirnschädigung anzueignen.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke (https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf) und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an

Das ist Ihre Arbeit bei uns...

• Dienstplanmanagement inklusive Personalplanung und -einsatz
• Einhaltung der wirtschaftlich festgelegten Ziele des Bereiches, gemeinsam mit der Bereichsleitung
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Wohnangebote
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam des Kompetenzzentrum Phönix.
• Sicherstellung der pädagogischen Qualität der Teams
• Förderung einer positiven Teamkultur
• Mitwirkung bei der Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten
• Transparenzschaffende Kommunikation zu angehörigen Personen und gesetzlichen Betreuungen

Das macht die Stelle so attraktiv...

• Ihnen begegnet ein offenes und dynamisches Leitungsteam
• Sie erhalten eine gute begleitete Einarbeitung und dauerhafte Ansprechpartner auf Ihrer Ebene
• Sie bekommen die Chance zur Mitgestaltung und Verwirklichung eigener Ideen
• Sie führen Ihren Wohnverbund selbstverantwortlich
• Sie arbeiten mit tollen Teams in Ihrem Verbund
• Sie entwickeln Ihren Wohnverbund eigenständig weiter
• Sie bekommen die Möglichkeit eine sinnstiftende Tätigkeit auszuführen

Das verdienen Sie...

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

So viel mehr ...

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.