Was zählt ist der Mensch.

Für unsere Zentralen Dienste suchen wir zum 01.02.2026 einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sekretariat der Zentralen Dienste und den Bereich Bauwesen

Die Stelle wird mit 50% (19,25 Wochenstunden) befristet bis zum 11.06.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt. Nach Ablauf der Befristung besteht eine Perspektive auf Weiterbeschäftigung.

Das bringen Sie mit...

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in die Gebäudesoftware NOVA-FM einzuarbeiten.
• Eine strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Offenheit, Kommunikationsstärke und ein freundliches, souveränes Auftreten im Kontakt mit Mitarbeitenden und externen Partnern.
• Bevorzugt werden Bewerber*innen, die überwiegend am Nachmittag arbeiten können.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke (https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf) und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist Ihre Arbeit bei uns ... In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie die Bereiche Zentrale Dienste und Bauwesen in administrativen und organisatorischen Belangen.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen.
• Koordination und Organisation von Abläufen und Terminen innerhalb der Abteilungen.
• Erstellung, Pflege und Ablage von Dokumenten und Vorgängen.
• Unterstützung bei der Dienstplanung sowie bei der internen Kommunikation und Korrespondenz.
• Administrative Unterstützung von Projekten im Bereich Bauwesen und Facility Management.

Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen und tragen aktiv zu einem reibungslosen Informationsfluss bei.

Das macht die Stelle so attraktiv ...

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung.
• Eine umfassende Einarbeitung, in der Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben herangeführt werden.
• Ein offenes, kollegiales Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre und gegenseitiger Unterstützung.
• Sinnstiftendes Arbeiten in einem diakonischen Umfeld mit klaren Werten.
• Perspektive auf Weiterbeschäftigung nach Ende der Befristung

Das verdienen Sie ...

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN Entgeltgruppe E6), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

So viel mehr ...

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.