Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms
Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms
Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms
Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
Roth
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms
Über diesen Job
Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms
Im
bfz Mittelfranken
ist ab
15. März 2026
die Stelle
Seminarleiter
(m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms
in Vollzeit mit Dienstsitz in
Roth
zu besetzen.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Roth
- 10.03.2026
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Personal-, Schul- und Unterrichtsentwicklung in den Klassen zur Berufsvorbereitung - hauptsächlich BVJ-k, BIK und BIK-V Klassen im Kontext Berufsschule
- Individuelle Betreuung der Jugendlichen: Durchführung von Gesprächen zur Stärkung der persönlichen Ressourcen und Motivation der Jugendlichen
- Durchführung von Coachings und Verhaltenstrainings
- Kriseninterventionen - bedarfsorientiert
- Durchführung von Elterngesprächen
- Organisatorische Tätigkeiten im Bereich berufsvorbereitende Angebote der Schule
- Intensive Netzwerkarbeit - interne/ externe Partner*innen
- Begleitung von Übergängen in die Berufsvorbereitung bzw. in in einen geeigneten Ausbildungsberuf, inkl. Präventivarbeit zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
-
Akquise geeigneter Praktikumsplätze, passgenaue Vermittlung und Begleitung der Schüler*innen in Ausbildung
Profil
- Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit o.ä.
- Erfahrung mit und Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe: Jugendliche mit erhöhtem Förderbedarf
- Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich wünschenswert
- Sehr gut im Netzwerken
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.