Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Coaching, Fortbildung

Neumarkt in der Oberpfalz

Art der Beschäftigung: Vollzeit
Hybrid
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Über diesen Job

Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms

Im bfz Neumarkt ist ab dem 13.04.2026 die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms in Vollzeit mit Dienstsitz in Neumarkt in der Oberpfalz zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Neumarkt in der Oberpfalz
Bewerbungsschluss: 06.03.2026

Aufgabengebiet

Unterstützung der Personal-, Schul- und Unterrichtsentwicklung in den Klassen zur Berufsvorbereitung - hauptsächlich BVJ-k, BIK und BIK-V Klassen im Kontext Berufsschule
Individuelle Betreuung der Jugendlichen: Durchführung von Gesprächen zur Stärkung der persönlichen Ressourcen und Motivation der Jugendlichen
Durchführung von Coachings und Verhaltenstrainings
Kriseninterventionen - bedarfsorientiert
Durchführung von Elterngesprächen
Organisatorische Tätigkeiten im Bereich berufsvorbereitende Angebote der Schule
Intensive Netzwerkarbeit - interne/ externe Partner*innen
Begleitung von Übergängen in die Berufsvorbereitung bzw. in in einen geeigneten Ausbildungsberuf, inkl. Präventivarbeit zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
Akquise geeigneter Praktikumsplätze, passgenaue Vermittlung und Begleitung der Schüler*innen in Ausbildung

Profil

Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit o.ä.
Erfahrung mit und Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe: Jugendliche mit erhöhtem Förderbedarf
Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich wünschenswert
Sehr gut im Netzwerken
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Joachim Simbeck, Tel.: +49 9181 2681-16

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.