Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Wohnbereichsleiter *inDie AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Seelische Gesundheit, Inklusion & Teilhabe.
In unserem AWO Zentrum für seelische Gesundheit in Roth leben bis zu 113 erwachsene Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung in unserem neugebauten modernen Wohnheim. Ergänzend begleiten wir bis zu 13 Personen ambulant in Wohngemeinschaften. Das breite Angebotsspektrum besteht aus Plätzen im offenen Bereich, einem beschützenden Wohnbereich, Arbeitstherapie sowie betreutem Wohnen.
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
Dein Aufgabengebiet:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs: Steuerung der Pflege‑ und Betreuungsprozesse, Umsetzung des personenzentrierten Ansatzes und Qualitätssicherung im Sinne psychosozialer Teilhabe
- Direkter Kontakt zu Bewohner*innen: Organisation von Visiten, Begleitung bei Eingewöhnung, Erstellen von Teilhabe- oder Therapieplänen, Dokumentation psychischer und sozialer Entwicklungen
- Personalmanagement und -führung: Dienst‑ und Einsatzplanung, Leitung von Teambesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Entwicklung individueller Stärken, Teilnahme an Leitungsgremien
- Koordination mit externen Partnern: Regelmäßiger Austausch mit Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Kliniken, Psychologen, Sozialdiensten sowie Behörden
- Qualitäts‑, Hygiene‑ und Sicherheitsmanagement: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (GS, Brandschutz, Hygiene), Vorbereitung auf Qualitätsprüfungen (z. B. FQA)
- Ressourcenmanagement: Bestellung und Verwaltung von Pflege‑, Heil‑ und Hilfsmitteln und wirtschaftlicher Materialeinsatz und Verantwortung für den Medikamentenbestand
- Teamentwicklung & Konfliktmoderation: Förderung einer respektvollen, wertschätzenden Teamkultur, Konfliktmanagement, Motivation der Mitarbeitenden
Dein Profil:
- Grundqualifikation Fachkraft in Gesundheits- oder Sozialberufen: z. B. Ausbildung in Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege; Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik/Pädagogik,
- Führungserfahrung im Wohnheim‑ oder Pflegekontext: Mehrjährige praktische Tätigkeit, vorzugsweise in Führungs-, Stellvertreter- oder Leitungsfunktion in Wohngruppen für psychisch behinderte oder kognitiv beeinträchtigte Menschen
- Kenntnisse im psychiatrischen Kontext: Verständnis für personenzentrierte Hilfen, Umgang mit herausforderndem Verhalten und spezifischen psychiatrischen Standards
- Hohe Sozial‑ und Kommunikationskompetenz: Einfühlungsvermögen, Sensibilität im Umgang mit psychisch kranken Menschen und deren Angehörigen, Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Wissensvermittlung
- Organisationstalent & Belastbarkeit: Selbstständiges Arbeiten, verantwortungsbewusste Entscheidungsfähigkeit, strukturierte Prozessgestaltung
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Solidarität)
Unser Angebot:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B.:
38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); tarifliche Nacht- und Schichtzulagen, Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss) - Wertschätzendes Führungsverhalten und kollegiale Atmosphäre bei einem soliden und sozialen, wertegebundenem Arbeitgeber
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Funktionszulage als Leitung und Schichtdienst mit wählbaren Organisationstagen
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit "EGYM Wellpass")
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitervorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
