Rotkreuz / Rüschlikon / Homeoffice

Du bist eine strategische Gestalterpersönlichkeit? Hands-on? Change Leader?

Wir sind Erfolgsverfechter, People-Entwickler, Kulturtreiber – und suchen dich, um unseren Purpose «Empowering people to do what they love» gemeinsam weiterzutragen. Flache Hierarchien, Raum für Ideen und ein Team, das HR mit Leidenschaft lebt: Willst du mitgestalten?

Dann suchen wir genau dich!

Als HR Team Leader übernimmst du die Gesamtverantwortung für die integrierte HR-Organisation von Sharp Electronics (Schweiz) AG und ITpoint Systems AG. Du kombinierst strategische Führungsaufgaben mit aktiver Mitarbeit im HR-Alltag und gestaltest die nachhaltige Entwicklung von Kultur, Mitarbeitenden und Organisation.

Deine Hauptaufgaben

• Führung und Gesamtkoordination des HR-Teams (Administration & Development)
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der HR-Strategie beider Firmen im Einklang mit der europäischen HR-Leitlinie der Sharp Gruppe
• Beratung und Coaching von Führungskräften in allen HR- und Change-Themen
• Sicherstellung einer konsistenten Employee Experience über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Development, Retention, Offboarding)
• Gestaltung und Umsetzung von Programmen zu Employer Branding, Talentmanagement, Weiterbildung und Kulturentwicklung
• Vorantreiben der digitalen Transformation im HR-Bereich inklusive Einsatz moderner HR-Systeme und People Analytics
• Auswahl, Steuerung und Evaluation externer HR-Partner (z.B. Hudson RPO, Payroll-Anbieter, Weiterbildungspartner)
• Vertretung des HR-Bereichs in beiden Geschäftsleitungen und Zusammenarbeit mit der europäischen HR-Organisation

Diese Qualifikationen sind uns besonders wichtig

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, in Organisationsentwicklung und Change Management
• Erfahrung mit People Analytics, HR Tech und modernen HR-Systemen (z. B. Abacus, Cezanne)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz

Deine Stärken und Eigenschaften

Deine fachlichen Kenntnisse sind wichtig, noch wichtiger sind deine Softskills: strategisches Denken, Hands-on-Mentalität, Freude an praktischer HR-Arbeit, hohe Serviceorientierung und Integrationskraft. Du bist ein Change Leader, der auch in komplexen Situationen Orientierung gibt und Menschen begeistert.

Was wir dir bieten

• Kollegiales Umfeld und offener Austausch in einem Team mit Empathie
• Flexible Homeoffice-Regelung und moderne Arbeitsplätze in Rotkreuz und Rüschlikon
• Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beitrag an dein Sport-Abo
• Team- und Firmenevents
• …und vieles mehr

Match?
Unser sympathisches HR Team steht für alle Wie’s, Wo’s, Was, Wann, Wieso’s und Warum’s gerne zur Verfügung. Als Selfservice steht Dir natürlich auch unsere Webseite unter itpoint.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

E-Mail: bewerbung@itpoint.ch

PS: Beim Schreiben fällt das Gendern schwer – unsere Herzen und Jobs sind für alle offen – männlich, weiblich und divers (m/w/d).