Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im HR-Bereich und möchten eine zentrale Rolle in der Unternehmensentwicklung übernehmen? Unsere Kunden im Raum Bern suchen laufend erfahrene HR-Leiterinnen und -Leiter, die das Personalmanagement strategisch ausrichten und weiterentwickeln.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Themen
• Förderung der Unternehmenskultur und Personalentwicklung
• Verantwortung für Personalprozesse, Arbeitsrecht und Compliance

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management
• Strategisches Denken und ausgeprägte Führungskompetenz

Vorteile

• Wir senden Ihnen automatisch passende Angebote zu und sind immer auf dem neuesten Stand
• Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen
• Wir beraten Sie und betreuen Sie bei der Suche nach der neuen Traumstelle
• Unser Service ist für Sie kostenlos
• Diverse Benefits wie zum Beispiel Vergünstigung auf Handyabos