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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Desk Shiftleader (m/w/d) in Rottach-Egern

Ort: Rottach-Egern

Lage: direkt am See

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150-200 Zimmer

Art des Betriebes: exklusives Urlaubsresort

Ihre Aufgaben

• Check-In und Check-Out
• Verantwortung für geschmeidige Abläufe während der Schicht
• Upselling, Beratung und Begeisterung der Gäste
• Einarbeitung und Weiterentwicklung von Kollegen
• Tagesabschlüsse und Vorbereitung der Kassenbuchführung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie
• Einschlägige Berufserfahrung am Front Office
• Gastgeber mit Herz, Seele und Verstand
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf persönliche Bedürfnisse
• Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
• vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm
• Vergünstigtes Jobrad-Leasing, Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.