Du bist interessiert an der Stelle als HR Manager bei ADREX Photovoltaikanlagen GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als HR-Allrounder (m/w/d) übernimmst du bei uns die komplette Bandbreite im Personalbereich – vom Recruiting über Onboarding und Administration bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und trägst dazu bei, dass unsere Teams wachsen und sich wohlfühlen.

Tätigkeiten

Recruiting & Employer Branding

o    Gestaltung von Stellenausschreibungen, Steuerung des Bewerbungsprozesses und Führen von Interviews

o    Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unterstützung beim Aufbau von Talent-Pools

Mitarbeiterbetreuung & Administration

o    Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen

o    Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen

o    Pflege von Personalakten und Stammdaten

Onboarding & Personalentwicklung

o    Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen

o    Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen

HR-Prozesse & Projekte

o    Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse

o    Mitarbeit an strategischen Projekten (z. B. Digitalisierung, Kulturthemen, Benefits)

o    Unterstützung im Bereich Payroll & Zusammenarbeit mit externen Partnern

Anforderungen

·       Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbar

·       Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen

·       Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Administration

·       Erfahrung mit gängigen HR-Tools (z. B. Bewerbermanagementsystem, digitale Personalakte)

·       Hohe Eigenständigkeit und Organisationstalent – du hast Lust, Dinge „End-to-End“ zu betreuen

·       Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen

·       Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken

·       Freude daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse zu verbessern

Bewerbungsprozess

Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR

Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.

Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Über das Unternehmen

Langjährige und fundierte Erfahrungen in der Planung, Projektierung, Errichtung und Inbetriebnahme von Photovoltaik-Anlagen unterschiedlichster Größenordnungen machen uns zum ersten Ansprechpartner für hochwertige Photovoltaik-Anlagen zur solaren Stromerzeugung und Energiespeicherung in der Region. Ein gutes Betriebsklima zahlt sich aus. Wir setzen uns dafür ein, dass alle unsere Kolleginnen und Kollegen höchst zufrieden sind. Hervorragende Rahmenbedingungen bilden die besten Voraussetzungen, um mit höchster Motivation perfekte Leistungen zu erbringen.