Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin.

Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.

Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen.

Werde Teil von Glow25 und hilf uns dabei, Schönheit neu zu definieren.

Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Du hebst People-Themen von „gut“ auf „geschäftskritisch“.

Du betreust einzelne Departments als Business Partner, entwickelst klare Roadmaps, lieferst entscheidungsreife Analytics und bringst Projekte nicht nur über die Ziellinie – sondern sorgst dafür, dass sie echten Impact haben.
Du bist Sparringspartner*in für CEO, Finance und Leads und die rechte Hand des Head of People & Culture.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Business Partnering: Prioritäten mit Leads schärfen, Trade-offs moderieren, Entscheidungsreife herstellen
• People-Strategie & Roadmaps: Je Department eine fokussierte Roadmap über Recruiting, Onboarding, Development, Performance, Capacity und KPIs aufsetzen und steuern
• Analytics & Planning: Top-KPI-Set definieren, Single Source of Truth betreiben, Dashboard-Suite und monatliche KPI-Reads liefern, Rolling Forecasts gemeinsam mit Finance führen
• Delivery & Change: Priorisierte Initiativen mit klarem Scope, Milestones, Risks, Comms und Enablement liefern
• Operating Model & Governance: RACI klären, Review-Kadenzen etablieren, Entscheidungen dokumentieren und nachhalten
• Exec-Readouts: Entscheidungs-Slides mit Szenarien, Kosten-/Impact-Darstellung und klarer Empfehlung

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• 6+ Jahre in People Strategy, HRBP, Org Design, People Analytics oder FP&A-nah inWachstumsumfeldern
• Nachweislich 0→1 geliefert und skaliert, nicht nur konzipiert
• Stark in Struktur, Storylining, Priorisierung, „Nein-sagen“
• Souverän mit HR-Systemen und BI-Denke, sicher in KPI-Reads und einfachen Predictive-Signalen
• Studium in WiWi, Wirtschaftsinformatik, Data/Business Analytics, Statistik, IndustrialEngineering oder HR/Arbeitswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch am Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.