Mitarbeiter Qualitätssicherung Wareneingang Altpapier (m/w/d)
Mitarbeiter Qualitätssicherung Wareneingang Altpapier (m/w/d)
Mitarbeiter Qualitätssicherung Wareneingang Altpapier (m/w/d)
Mitarbeiter Qualitätssicherung Wareneingang Altpapier (m/w/d)
Papierfabrik Adolf Jass GmbH & Co. KG
Papierwaren
Rudolstadt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.500 € – 43.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter Qualitätssicherung Wareneingang Altpapier (m/w/d)
Über diesen Job
Das ist Jass.
Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig, wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.
For people and nature. Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre (Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard (Wellpappen- und Kartonformate) verwirklicht das Unternehmen die Kreislaufwirtschaft.
Kommen Sie in unser Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einem unserer Standorte in Deutschland oder Polen. Wir suchen für unseren Standort Rudolstadt/Thüringen
eine/n Mitarbeiter/in Qualitätssicherung Wareneingang Altpapier (m/w/d)
Hier macht Arbeiten Sinn.
Berufliche Heimat finden. Zukunftssicherheit haben. Eine Firmenkultur erleben, in der der Mensch zählt. Sich individuell entfalten können. Gefördert werden. Alle Chancen und Möglichkeiten für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit bekommen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Berufserfahrung im Bereich der Logistik
- Erfahrung im Bedienen von Flurförderzeugen
- Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht (wochenweise Wechsel Früh- und Spätschicht)
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
Ihre Aufgaben:
- Wareneingang & Qualitätsprüfung: Bestände erfassen, Qualität sichern, LKW koordinieren, und Entladungen steuern
- Reklamationsmanagement: Reklamationen aufnehmen, bearbeiten und weiterleiten
- Teamkoordination: Aufgaben planen, Staplerfahrer einteilen und Abläufe optimieren
- Lagerprozesse: Wege smarter gestalten, Bestände managen und Ausschussverarbeitung organisieren
- Struktur und Instandhaltung: Schäden erfassen, Reparaturen einleiten und für saubere Arbeitsbereiche sorgen
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 15 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
15 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Papierfabrik Adolf Jass GmbH & Co. KG als eher traditionell. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.