Intro

Hybrides Arbeitsmodell
13. Monatsgehalt

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Anbieter von Fahrzeug-Leasing und Mobilitätsdienstleistungen, der sich vor allem auf flexible Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden konzentriert

Aufgabengebiet

• 
  
  Eigenverantwortliche Vorbereitung, Prüfung und Übergabe sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten an die monatliche Gehaltsabrechnung (Payroll)
• 
  
  Durchführung und Abstimmung der Payroll-Buchungen im Rahmen des Monatsabschlusses
• 
  
  Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten (Stammdaten, Vergütungsbestandteile, Abwesenheiten, Benefits etc.)
• 
  
  Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister sowie Klärung von Rückfragen
• 
  
  Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen relevanten HR-Prozessen
• 
  
  Anlage und Pflege von Personalstammdaten im HR- und Zeiterfassungssystem
• 
  
  Unterstützung und Durchführung des Bewerber- sowie Vertragsmanagements
• 
  
  Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung und Vollständigkeit der Personalakten inklusive aller Dokumente und Freigaben

Anforderungsprofil

• 
  
  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium
• 
  
  Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll
• 
  
  Erste Erfahrung im Change-Management und/oder Projektmanagement von Vorteil
• 
  
  Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
• 
  
  Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude an kontinuierlicher fachlicher sowie persönlicher Weiterentwicklung
• 
  
  Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• 
  
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• 
  
  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Vergütungspaket

• 
  
  Hybrides Arbeitsmodell: Nach erfolgreichem Onboarding ermöglichen wir flexibles Arbeiten im Homeoffice und im Büro - für eine optimale Balance zwischen Flexibilität und Teamdynamik.
• 
  
  13. Monatsgehalt: Wir honorieren Ihr Engagement mit einem zusätzlichen Gehalt zum Jahresende.
• 
  
  Mitarbeiterrabatte: Exklusive Sonderkonditionen und attraktive Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
• 
  
  Betriebskantine: Frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu fairen Preisen direkt vor Ort.
• 
  
  Flache Hierarchien & offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Kontakt

Gülcan Durmaz

Referenznummer

JN-032026-6959955

Beraterkontakt

01729842613