Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau, sucht Verstärkung. Mit einem breiten Produktportfolio und einem globalen Netzwerk aus Vertriebs- und Serviceexpert:innen hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner in verschiedenen Branchen etabliert. Der zentrale Standort liegt im Ruhrgebiet, von wo aus die internationale Präsenz kontinuierlich ausgebaut wird.

Für diese spannende Position suchen wir Sie ab sofort als Expert:in (w/m/d) im technischen Vertrieb – exklusiv im Auftrag des Unternehmens und in Direktvermittlung.

• Als Vertriebsleiter Deutschland (w/m/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den deutschen Markt und führen den Vertriebsbereich sowohl strategisch als auch disziplinarisch. Sie tragen die Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Auftragseingangziele und gestalten aktiv die Vertriebsentwicklung in Deutschland.
• Dabei führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitern, fördern eine leistungsstarke und kundenorientierte Vertriebskultur und agieren als Coach und Sparringspartner für die Account Manager in allen Vertriebsregionen. 
• Sie entwickeln die Vertriebsstrategie, analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und identifizieren kontinuierlich neue Geschäftspotenziale. Mit einer klaren KPI-basierten Führungslogik steuern Sie Umsatz- und Auftragseingangsentwicklung, optimieren Prozesse und Strukturen und sorgen für einen effizienten Ressourceneinsatz. 
• Als zentrale Schnittstelle zur Managementebene stellen Sie eine reibungslose Zusammenarbeit sicher, stärken die Kundenbindung und repräsentieren das Unternehmen bei wichtigen Kunden, Partnern und auf Messen. Gleichzeitig treiben Sie kontinuierlich Verbesserungen und Produktinnovationen voran, um die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu sichern.

• Sie qualifizieren sich für diese anspruchsvolle Position, wenn Sie eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein technisches Studium oder alternativ einen kaufmännischen Hintergrund mit mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Vertrieb erfolgreich abgeschlossen haben.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Maschinenbau – mit und haben Vertriebsstrategien erfolgreich entwickelt und umgesetzt. Dabei überzeugen Sie durch strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Als starke Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität motivieren Sie Ihr Team und bauen langfristige Beziehungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene auf. Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher und präsentieren souverän sowohl national als auch international.
• Sehr gute Englischkenntnisse, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
• In dieser Position verbinden Sie Ihre Führungskompetenzen mit Verantwortung für das große Ganze: Sie führen Menschen, behalten die strategischen Ziele im Blick, agieren als Vorbild und gestalten Veränderungen aktiv mit.

• Werden Sie Teil eines international etablierten Unternehmens.
• Sie erwartet eine Position mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sich fachlich auszulassen und innovativ einzubringen.
• Eine hohe Kunden- und Branchendiversität bietet Ihnen Abwechslung und viel Spielraum, neue Märkte zu ergründen, beziehungsweise alte auszuweiten.
• Sie bekommen die Chance, Wachstum und Erfolg des Unternehmens in einer engen Zusammenarbeit mit der Managementebene mitzugestalten.
• Lange Mitarbeiter- und Kundentreue bieten Ihnen eine gute Basis für Ihren Einstieg.
• Selbstverständlich wird eine hohe Verantwortlichkeit mit einem adäquaten Gehalt vergütet.