Suchen Sie eine anspruchsvolle Herausforderung mit großer Gestaltungsfreiheit? Wir bieten Ihnen einen erstklassigen Job als Exportleiter (m/w/d) bei unserem Partnerunternehmen am Standort Niederorschel. In dieser zentralen Funktion im Auslandsvertrieb und Exportmanagement forcieren Sie die weltweiten Verkaufsaktivitäten und sichern den globalen Markterfolg. Sie agieren als strategischer Kopf im Vertrieb und profitieren von einer modernen Arbeitsweise, die Home-Office und Außendienst flexibel kombiniert. In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung und operative Steuerung der globalen Export- und Vertriebsaktivitäten
• Identifizierung und systematische Erschließung neuer Potenzialmärkte (Fokus: UK, USA, Skandinavien, Australien)
• Akquise sowie fachkundige Betreuung von Key Accounts und Distributoren im internationalen Umfeld
• Souveräne Verhandlungsführung und Abschluss von Verträgen auf Management-Ebene
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung stabiler Vertriebs- und Partnerstrukturen im Ausland
• Durchführung detaillierter Marktbeobachtungen sowie fundierter Wettbewerbs- und Trendanalysen
• Federführende Projektleitung bei internationalen Markteintritten und repräsentativen Fachmessen

Unsere Anforderungen

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise innerhalb der Baustoffindustrie
• Fundierte Erfolgsbilanz im Aufbau neuer Auslandsmärkte und in der strategischen Neukundengewinnung
• Umfassende Expertise in der Verhandlungsführung sowie im internationalen Vertragswesen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Direkte Personalvermittlung: Ein für Sie als Bewerber vollkommen kostenfreier und diskreter Vermittlungsprozess
• Attraktives Gehaltspaket: Eine überdurchschnittliche Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Komponenten
• Maximale Flexibilität: Eigenverantwortliches Arbeiten durch eine ausgewogene Home-Office- und Remote-Regelung
• Spannendes Umfeld: Eine verantwortungsvolle Position mit globaler Reichweite in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Kurze Wege: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation durch die Unterstellung an die Geschäftsleitung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.