Vollzeit

Mit Leitungsfunktion

Hybrid

Ihre Rolle

• Als fachliche und disziplinarische Leitung des Teams tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Einheit.
• Die Planung und Steuerung der Personalkapazitäten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, sodass Aufgaben effizient und termingerecht umgesetzt werden.
• Bei komplexen Fragestellungen stehen Sie dem Team als erfahrene Ansprechperson (Senior Coverage) zur Seite.
• Veränderungen gestalten Sie aktiv mit und übernehmen die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projektergebnissen.
• Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Durch Ihre Impulse optimieren Sie Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Teams nachhaltig voran.
• Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Votierung von Engagements sowie das Treffen von Kreditentscheidungen.
• Gemeinsam mit der Bereichsleitung bearbeiten Sie strategische Fragestellungen rund um die einzelnen Kreditsegmente.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ergänzt um ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen langjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit, die Ihre fachliche Expertise sichert.
• Sie zeichnen sich durch umfangreiches und aktuelles Fachwissen sowie fundierte Kenntnisse in allen relevanten Tätigkeitsfeldern aus.
• Sie verfügen über sehr gute Branchen- und Marktkenntnisse, die Sie durch regelmäßige Teilnahme an Branchentreffen, Konferenzen und Austauschrunden kontinuierlich erweitern.
• Sie besitzen eine hohe Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Veränderungsbereitschaft, die zu Ihren besonderen Stärken gehören.
• Sie bringen idealerweise relevante Führungserfahrung mit und verstehen es, ein Team sowohl zielorientiert als auch wertschätzend zu leiten.
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch.

Bei Fragen steht Ihnen Lana Kehrer gerne zur Verfügung: +49 681 383-1276.

Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.

Wir freuen uns schon jetzt darauf, neue BankWesen kennen zu lernen!

Flexibles Arbeiten

• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, Flexible - jährlich änderbare - Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub

Sozial- & Sonderleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderkonditionen bei Corporate Benefits und Benefits.me
• Sonderkonditionen bei der Sparkasse und der LBS

Weiterentwicklung

• Talentmanagement, Mentoring-Programm
• Verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung
• Frauennetzwerk zur Förderung des Austausches und der gegenseitigen Unterstützung

Mobilität

• Bezuschussung Deutschlandticket
• Bezuschussung für einen PKW-Stellplatz
• Leasingangebot JobRad

Gesundheit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten
• Betriebssportgruppen
• Kooperation mit Urban Sports

Unterstützung der Familie

• Eltern-Kind-Arbeitszimmer
• Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz
• Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung