Als Teil der WOLL-Gruppe ist die MOT GmbH Teil eines starken Unternehmensverbundes, dessen 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit High-Tech-Maschinenbauprojekte realisieren. Im Jahr 2010 wurde mit der M-O-T Mikro- und Oberflächentechnik GmbH ein Unternehmen zur Herstellung von nasschemischen Prozessanlagen für die Bereiche MEMS und SEMICON in die WOLL-Group integriert. Als erfahrener und engagierter Partner für Handels- und F & E-Hersteller kann die M-O-T GmbH auf eine mehr als 25-jährige Geschichte in der Entwicklung und Lieferung nasschemischer Prozesse zurückblicken. Das Unternehmen bietet Engineering, Prozessentwicklung, Design, Konstruktion, Montage und Installation von nasschemischen Lösungen aller Art.

IHRE AUFGABEN

• Installation von elektrischen Baugruppen für Sondermaschinen und Anlagen
• Verdrahten von elektronischen Schaltschränken anhand von Schaltplänen und technischen Zeichnungen
• Wartung und Service an Maschinen und Anlagen bei unseren Kunden
• Installation von Rohrleitungs- und Pneumatiksystemen
• Montage verschiedenster verfahrenstechnischer Bauteile (Pumpen, Ventile, Filter etc.)

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Lesen und Verstehen von E-Plan bzw. Stromlaufplänen sowie der Umgang damit
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Reisebereitschaft
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, selbstständiges Arbeiten

IHRE BENEFITS

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns sehr wichtig, weil wir davon überzeugt sind, dass nur ausgeglichene, motivierte Mitarbeiterinnen beste Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen flexible Arbeitszeitmodelle an.
• Gute Entwicklungschancen: In unserem jungen Team hat jede/r Mitarbeiter*in die Möglichkeit, seine Leistung und Erfahrung einzubringen, um sich weiterzuentwickeln und Chancen zu nutzen.
• Weiterbildung: Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb ist uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten besonders wichtig.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter*innen können unsere freiwillige betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, um für finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
• Events: Bei uns werden erreichte Ziele und Erfolge zusammen gefeiert, sei es bei unseren Grillfesten im Sommer oder bei der jährlichen Weihnachtsfeier.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit der nachhaltigen Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Neben einem breit gefächerten Sportangebot werden auch gesunde Rezepte oder Trainingsvideos für das Home-Office zur Verfügung gestellt.
• Bike Leasing: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement besteht zusätzlich die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike vergünstigt zu leasen. So können wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen etwas für das Klima und die Gesundheit tun.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.