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• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Anwendung und Nutzung von SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
• Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Änderungsvereinbarungen
• Durchführung und Dokumentation abrechnungsrelevanter Vorgänge
• Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen und Sonderthemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist erste Erfahrung (mind. 6 Monate) in der Personalsachbearbeitung
• Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und Stammdatenpflege wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
• Kollegiales Miteinander und strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen

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