Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.

Als Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) tragen Sie fachlich sowie disziplinarisch Verantwortung für ein 24-köpfiges Team, welches für die Überwachung und Steuerung des Kreditprozesses nach der Vollauszahlung zuständig ist und als erste Anlaufstelle der Vertriebsmitarbeitenden, Kunden und weiteren externen Ansprechpartnern fungiert.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Disziplinarische Führung und Entwicklung der 24 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
• Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
  • Prüfung und Bearbeitung aller eingehenden Aufträge im Rahmen der Bestandsbearbeitung von Kreditengagements
  • Abwicklung und Bearbeitung von Notarangelegenheiten im Zusammenhang mit durch uns finanzierte Immobilien
  • Bearbeitung von Kreditsicherheiten (z. B. Änderungen und Freigaben)
  • Bearbeitung von Ablöseanfragen durch andere Banken
  • Bearbeitung von Prolongationsvereinbarungen
• Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
• Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)

• Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
• Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung von Vorteil
• Führungserfahrung wünschenswert

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

• Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
• Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
• Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
• Mehr Benefits gibt’s unter sparda-sw.de/jobs-und-karriere/leistungen.html.

Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Cathrin Wittemann
Spez. Personal
0681 3094 2205

Frank Fichter
Sen-Spez. Personal
0681 3094 2202

Christiane Zimmer
Spez. Personal
0681 3094 2204