Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.

Als Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) tragen Sie fachlich sowie disziplinarisch Verantwortung für ein 15-köpfiges Team, welches für die Kreditprüfung zuständig ist und als erste Anlaufstelle der Vertriebsmitarbeitenden und Kunden fungiert.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Disziplinarische Führung und Entwicklung der 15 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
• Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
  • Prüfung und Analyse von Baufinanzierungsanträgen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Kreditentscheidung im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
  • Erstellung von Kreditvoten und Entscheidungsvorlagen
  • Erstellung von Kreditverträgen
  • Beantragung von KFW-Darlehen sowie Erstellung der KFW-Zusage
  • Überprüfung und Entscheidung zur Pfandbrieffähigkeit
• Analyse und Beurteilung komplexer Finanzierungsanfragen
• Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
• proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)

• Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
• Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung
• Führungserfahrung wünschenswert

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

• Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
• Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
• Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
• Mehr Benefits gibt’s unter sparda-sw.de/jobs-und-karriere/leistungen.html.

Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Cathrin Wittemann
Spez. Personal
0681 3094 2205

Frank Fichter
Sen-Spez. Personal
0681 3094 2202

Christiane Zimmer
Spez. Personal
0681 3094 2204