Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

• Strategische Unternehmensentwicklung & Trägervertretung: Sie werden als Mitglied des Krankenhausdirektoriums die strategische Entwicklung des Klinikums mitgestalten und im Hinblick auf die kirchliche Ausrichtung die Interessen der Marienhaus GmbH vertreten
• Repräsentation: Sie vertreten das Marienhausklinikum St. Elisabeth in der Öffentlichkeit
• Personal- und Organisationsentwicklung: Sie gestalten aktiv die Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Kommunikation des Leitbildes mit uns
• Wertevermittlung: Sie sind verantwortlich für die Vermittlung von Auftrag und Sendung, die sich ergeben aus ethischen Leitlinien und Werten sowie Zielen und Sinnperspektiven auf der Grundlage des Evangeliums
• Mitarbeitenden- und Patientenorientierung: Sie sind Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden vor Ort und für alle uns anvertrauten Menschen
• Netzwerk- und Beziehungsmanagement: Sie engagagieren sich für eine aktive Weiterentwicklung von internen und externen Netzwerken und sind Kontaktperson für Pfarrgemeinden, Ehrenamtliche etc.

• Qualifikation: Berufsausbildung im Gesundheitswesen und/oder Studium der Theologie, Geistes- und Sozial- oder Pflegewissenschaften oder vergleichbarer Hintergrund
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Gesundheits- oder Sozialwesen wünschenswert
• Projektmanagementkompetenz: Erfahrungen im Projektmanagement
• Persönliche Führungskompetenz: Eine empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die mit uns gemeinsam die Anforderungen und Komplexität des sich ständig wandelnden Gesundheitswesens gestalten möchte
• Identifikation mit christlichen Werten: Freude und Motivation an der Weiterentwicklung der christlichen Trägerkultur in unserer Klinik
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft: Sie sind ein innovativer Ideengeber, der Change-Projekten offen gegenübersteht
• Soziale und kommunikative Kompetenzen: Starke sozial-kommunikative Kompetenz, hohe Überzeugungskraft, ausgeprägte Eigenmotivation

• Führungsaufgabe: Eine zukunftsorientierte verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum sowie ein interdisziplinäres Aufgabengebiet mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive aller Sozialleistungen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Persönlichkeitsentwicklung: Förderung der eigenen Ressourcen durch Teilnahme an Exerzitien
• Mentoring: Individuelle Unterstützung durch eine Mentorin bzw. einen Mentor aus der Gruppe der Krankenhausoberinnen und -oberer der Marienhaus Gruppe
• Fort- und Weiterbildung: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele erfolgreich zu verfolgen.
• Rabatte: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten bei führenden Anbietern.
• Mobilität: Nutzen Sie unser Dienstrad-Leasing, einschließlich E-Bikes. 

Kontaktieren Sie bei Fragen bitte

Herr Sebastian Spottke (Geschäftsführung)

Tel. +49 2638 925 100.

Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis
Kapuzinerstraße 4 · 66740 Saarlouis
www.marienhaus-klinikum-saar.de