Abteilungsleitung Koordination Non-Food II (m/w/d)
Abteilungsleitung Koordination Non-Food II (m/w/d)
Abteilungsleitung Koordination Non-Food II (m/w/d)
Abteilungsleitung Koordination Non-Food II (m/w/d)
SPAR Österreich
Lebensmittel
Salzburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Abteilungsleitung Koordination Non-Food II (m/w/d)
Über diesen Job
Allgemeines:
INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des nationalen Non-Food II Category Management Prozesses für Filialen und Einzelhändler von EUROSPAR und SPAR
- Verantwortung des nationalen Aktionsmanagements im übertragenen Warenbereich Non-Food II
- Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung mit 6 Mitarbeitenden
- Koordination von Non-Food II Anliegen, Umsetzungen und Kommunikation zwischen zentralem sowie regionalem Einkauf, Vertrieb, Marketing und weiteren nachgelagerten Abteilungen
- Vertretung und Präsentation der Sortimentsagenden bei Sitzungen, Projekten und Veranstaltungen (z.B.: Messen und Tagungen)
- Sicherstellung der Sortimentsabwicklung bei Eröffnungen / Schließungen von Filial- und Einzelhandelsstandorten
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Handel, Einkauf (idealerweise im Bereich Non-Food) oder vergleichbare Qualifikation. Abgeschlossenes Studium (BWL, Handelsmanagement, etc.) von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Sortimentsgestaltung, Aktionsmanagement sowie Filialprozessen
- Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Teams
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, zu motivieren und klare Prioritäten zu setzen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern sowie diplomatisches Geschick
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Organisations- und Prozessstärke
Unser Angebot an Sie:
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.560,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
