Intro

international tätiges, eigentümergeführtes Handelsunternehmen
erfahrene Persönlichkeit im Bereich Workforce Management.

Firmenprofil

Ein führendes Unternehmen im FMCG-Bereich mit Sitz in Salzburg, das auf Innovation und Qualität setzt. Dieses große Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterförderung.

Aufgabengebiet

• Mitgestaltung der internationalen Workforce-Management-Strategie
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen inkl. KPI-Definition
• Betreuung und Parametrierung von Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungssystemen
• Koordination internationaler Anforderungen und Unterstützung bei Rollouts
• Mitarbeit in Implementierungsprojekten inkl. Steuerung externer Partner
• Training, Support (2nd Level) und Begleitung von Change-Prozessen

Anforderungsprofil

Ein erfolgreicher HR-Specialist Workforce Management (m/w/d) sollte über folgende Eigenschaften und Qualifikationen verfügen:

• Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung im Workforce Management bzw. HR-Systemumfeld
• Praxis in HR-Digitalisierung oder IT-/HR-Projektmanagement (international von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP HCM, ATOSS)
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt zwischen 63.000 EUR und 75.000 EUR brutto jährlich
• Dynamisches Arbeitsumfeld in einem führenden FMCG-Unternehmen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Büroausstattung und flexible Arbeitszeiten (2x HO/ Woche möglich)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sozialleistungen
• Arbeitsort in der lebenswerten Stadt Salzburg

Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft im Bereich Workforce Management aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Pasquale Eggenschwiler

Referenznummer

JN-022026-6937055

Beraterkontakt

+43 1 205205 12