Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

• Als Copacker Projektmanager planst, strukturierst und leitest du bereichsübergreifende Projekte und Roadmap-Initiativen innerhalb von Operations sowie mit Copackern und Geschäftspartnern. Du organisierst, moderierst und dokumentierst Projektmeetings und Workshops, um Abstimmung, Entscheidungen und Fortschritt sicherzustellen. Du koordinierst und stimmst die geschäftlichen Anforderungen der Red Bull Abteilungen mit denen unserer Partner ab und umgekehrt. Außerdem stimmst du relevante Initiativen innerhalb der internen Red Bull Welt ab und koordinierst sie.

• Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle internen und Copacker-Stakeholder in deinen Projekten und sorgst für eine transparente und zeitnahe Kommunikation. Dazu gehört das Vorbereiten und Teilen von Projektupdates, Entscheidungsvorlagen und nächsten Schritten, zugeschnitten auf verschiedene Stakeholder-Gruppen. Außerdem identifizierst du bereichsübergreifende Abhängigkeiten, Risiken sowie Optimierungspotentiale und koordinierst alle relevanten Stakeholder im internen und externen Partnerumfeld, um den erfolgreichen Abschluss sicherzustellen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, eine starke Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Funktionen und Partner hinweg aufzubauen und zu pflegen sowie Probleme und Eskalationen proaktiv anzugehen.

• Du identifizierst und priorisierst Verbesserungspotenziale in Prozessen, Tools und Kollaborationsmodellen gemeinsam mit internen und externen Partnern und übersetzt sie in konkrete Initiativen mit klaren Zielen und messbarem Impact. Du hältst Projekterfahrungen und Best Practices fest und überträgst sie in verbesserte Standards, Tools und Arbeitsweisen im erweiterten Produktions- und Liefernetzwerk. Außerdem wendest du diese Erkenntnisse proaktiv auf andere Initiativen an, um kontinuierliche Verbesserungen im Netzwerk voranzutreiben.